Thuận lợi và khó khăn của lao động Việt Nam khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Những năm gần đây, càng nhiều người lựa chọn tham gia chương trình đi xuất khẩu lao động Nhật Bản . Nhật Bản đang là một trong những thị trường XKLĐ hàng đầu của Việt Nam.

Đa số lựa chọn XKLĐ Nhật Bản làm việc là bởi vì có mức thu nhập cao, môi trường sống và làm việc văn minh, hiện đại, an toàn. Đây cũng là cơ hội tốt để người lao động cải thiện kinh tế chi bản thân và gia đình.

Để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì người lao động phải trang bị cho bản thân những thông tin cần thiết. Hôm nay laodongnhat.com.vn sẽ cùng bạn tìm hiểu nhé!

1. Xuất khẩu lao động Nhật Bản là như thế nào?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản là hình thức đưa người lao động Việt sang học tập và làm việc tại Nhật Bản theo chương trình hợp tác quốc tế đã được cam kết giữa 2 chính phủ Nhật Bản và Chính phủ Việt Nam. Các công ty có chức năng và năng lực đưa người lao động sang nước ngoài học tập và làm việc, phải giấy cấp phép của bộ LĐTB & XH.

Nói chung thì đây là chương trình được hợp tác giữa 2 quốc gia Việt Nam và Nhật Bản. Các công ty chủ quản được phép đưa người lao động Việt Nam sang học tập và làm việc tại Nhật theo các chương trình và ngành nghề đã được quy định.

2. Điều kiện đi XKLĐ Nhật Bản năm 2023-2024

Hiện nay, rất nhiều bạn có mong muốn được đi sang Nhật để học tập và làm việc nhưng vẫn đang mơ hồ và gần như chưa biết các điều kiện để được tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm những gì?

Thực tế, mỗi đơn hàng tại Nhật Bản sẽ có những yêu cầu về điều kiện tuyển chọn khác nhau. Vì thế, các bạn cần phải xác định rõ và tìm hiểu kỹ các đơn hàng nào mà mình muốn đi để chuẩn bị mọi thứ cho thật tốt.

Dưới đây là một số điều kiện cơ bản mà chúng tôi chia sẻ đến các bạn nếu muốn đi XKLĐ tại Nhật:

– Thứ nhất về độ tuổi

Tuổi từ 18 – 35 tuổi. Thực tế có một số ngành nghề mà có yêu cầu về độ tuổi khác nhau mà có thể lên đến 42 tuổi. Cụ thể như sau:
+ Thực tập sinh kỹ năng và Tokutei Gino (kỹ năng đặc định) từ 18 tuổi trở lên.

+ Diện Kỹ sư yêu cầu từ 21 tuổi trở lên ( Có bằng đại học , cao đẳng)

– Thứ hai về ngoại hình

+ Ngoại hình: Nam cao 1m60 trở lên. Nữ 1m50 trở lên.

+ Chưa từng xin Visa đi Nhật lần nào

+ Người lao động bất hợp pháp sẽ không được quay lại làm việc tại Nhật Bản.

– Thứ ba về sức khỏe

+ Không có hình xăm ( Đối với kỹ sư và một số đơn hàng khắt khe)

+ Không có dị tật tay, chân

+ Mắt không bị mù màu và đạt 7/10 trở lên.

+ Không nhiễm HIV, viêm gan B, và 13 loại bệnh theo quy định của Nhật Bản.

+ Người lao động phải khám sức khỏe tại bệnh viện đạt tiêu chuẩn khám cho người đi lao động nước ngoài.

– Thứ tư về kinh nghiệm

+ Bằng cấp không yêu cầu nhưng người lao động phải có khả năng học tiếng Nhật.

+ Không yêu cầu kinh nghiêm. Chỉ một số đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm như may mặc, hàn xì,……

+ Điều kiện quan trọng nhất khi đi Nhật là đạt sức khỏe tốt.

3. Thuận lợi và khó khăn của xuất khẩu lao động Nhật Bản

3.1 Thuận lợi

– Mức thu nhập của người lao động cao

Mức thu nhập trung bình khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cao hơn so với nước khác. Cụ thể, mức lương hàng tháng lên đến 25 – 35 triệu đồng/tháng đối với thực tập sinh kỹ năng và mức lương từ 35 – 40 triệu đồng/tháng đối với diện visa kỹ sư.

– Chế độ phúc lợi cho người lao động của các công ty Nhật khá tốt

Chế độ phúc lợi như: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm lao động, lương thưởng, nghỉ phép có lương ở Nhật thường được quy định rõ ràng. Người lao động sẽ được công ty chủ quản đóng bảo hiểm và được công ty đảm bảo quyền lợi về nơi ăn, ở trong suốt thời gian làm việc tại công ty.

– Môi trường làm việc tại Nhật Bản rất chuyên nghiệp

Các công ty Nhật Bản muốn tiếp nhận lao động người nước ngoài đều phải đáp ứng được đầy đủ các điều kiện sau đây:

+ Quy mô công ty đủ lớn

+ Không nợ thuế.

+ Báo cáo tài chính-kinh tế ở mức ổn định trong vòng 2 năm gần nhất.

+ Số lượng người lao động bỏ trốn không được vượt hạn mức cho phép.

+ Nơi ở cho người lao động phải đạt tiêu chuẩn.

Ngoài ra, khi làm việc ở các công ty Nhật Bản, người lao động sẽ được hưởng những lợi ích sau đây:

+ Nâng cao cách làm việc theo nhóm và làm việc theo dây chuyền.

+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và an toàn.

+ Được học tập và tiếp cận với công nghệ hiện đại, máy móc tiên tiến.

+ Được giao tiếp tiếng Nhật với người bản địa hàng ngày để có thể nâng cao khả năng giao tiếp.

Hơn thế nữa, người lao động ngoài tiền lương ra còn được thưởng theo  năng suất lao động, được nghỉ phép và nghỉ lễ theo luật lao động của Chính phủ Nhật Bản. Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày và làm thêm ngoài giờ sẽ được tính lương tăng ca.

– Có cơ hội để nâng cao trình độ

Đối với những người lao động sau khi hoàn thành hợp đồng lao động trở về nước, cơ hội để tìm kiếm việc làm liên quan đến tiếng Nhật hoặc các công ty Nhật Bản tại Việt Nam được mở rộng hơn rất nhiều. Do bạn đã tích luỹ được vốn kiến thức tiếng Nhật thông qua việc làm việc thực tế tại Nhật Bản trong nhiều năm và tay nghề, kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp của bạn được nâng cao.

3.2 Khó khăn

– Về mặt ngôn ngữ

Khó khăn lớn nhất của người lao động Việt Nam gặp phải khi làm việc tại Nhật Bản đó là sự bất đồng về ngôn ngữ. Trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản thì người lao động sẽ được các công ty tuyển dụng đưa vào các trung tâm tiếng Nhật để đào tạo thời gian từ 4-6 tháng . Tuy nhiên, không phải ai cũng tiếp thu ngôn ngữ mới một cách dễ dàng.

Cũng vì lẽ đó, lúc đầu khi mới đặt chân sang bên Nhật Bản hầu hết người lao động chưa đủ tự tin giao tiếp với người Nhật. Vì thế, muốn khắc phục được tình trạng này thì người lao động tích cực trau dồi ngôn ngữ tiếng Nhật để có thể tự tin giao tiếp.

– Chi phí sinh hoạt cho cuộc sống tại Nhật Bản khá đắt đỏ

Nhật Bản là đất nước được biết đến đất nước có chi phí sinh hoạt đắt đỏ bậc nhất. Vậy nên khi học tập và làm việc đất nước mặt trời mọc này thì người lao động phải mất một khoản chi phí không hề nhỏ để trang trải cho cuộc sống ở xứ sở hoa anh đào .

Với những người lao động Việt Nam khi mới qua Nhật, nếu không thể cân bằng chi tiêu trong sinh hoạt hàng ngày thì khó có thể tiết kiệm được trong tình trạng tỷ giá đồng Yên đang giảm chưa có dấu hiệu hồi phục thì đó là điều rất khó với người lao động.

– Văn hóa Nhật Bản

Cú “Sốc” văn hóa là tình trạng chung của nhiều người lao động Việt khi mới đặt chân sang đất nước Nhật Bản. Trong khi ngôn ngữ chưa tốt và nét văn hóa tại Nhật rất khác biệt so với văn hoá Việt Nam khiến cho nhiều người Việt khi mới sang đã cảm thấy khó khăn và muốn quay trở về Việt Nam.

+ Người Nhật Bản họ sống và làm việc rất chuyên nghiệp và nghiêm túc cụ thể như: Đến trước giờ làm việc 5-10 phút để chuẩn bị, làm việc có hiệu quả tối đa……..

+ Nét đẹp văn hóa của người dân Nhật Bản có những quy chuẩn chặt chẽ: văn hoá xếp hàng theo thứ tự, phải cúi đầu chào hỏi và khi cám ơn người khác…….

Chính những sự khác biệt đó, nên nhiều người Việt Nam khi bước chân sang Nhật Bản đã bị choáng ngợp, cảm thấy khó chịu.

Xin cám ơn!