Nội dung chính
Nhật Bản – Thị trường XKLĐ tiềm năng đối với người Lao động Việt Nam năm 2024
Những năm gần đây thị trường lao động Nhật Bản đang có khả năng suy thoái vì thiếu hàng triệu công nhân lao động mặt khác đội ngũ nhân sự của các công ty ngày một già đi.
Theo các chuyên gia nhận định, xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ là một trong những thị trường rất tiềm năng của lao động Việt Nam trong những năm tới nó được thúc đẩy bởi một số yếu tố như sau:
Thứ nhất:
Dân số Nhật Bản đang già hóa với tốc độ nhan chóng, số người trong độ tuổi lao động đang giảm mạnh. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp của Nhật Bản rất cao họ cần những người lao động trẻ và có tay nghề ở các nước có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam đang tăng cao.
Thứ hai
Chính phủ Nhật Bản cũng đã có nhiều chính sách mới nhằm thu hút nguồn lao động nước ngoài ví dụ như: nới lỏng visa, hỗ trợ chi phí đi lại cho người lao động, tăng lương cơ bản của các vùng. Chính điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động Việt Nam có thể sang Nhật Bản làm việc.
Thứ ba
Các doanh nghiệp Nhật Bản đang rất cần người lao động cho những ngành nghề như: xây dựng, chế biến thực phẩm, nông nghiệp, cơ khí, kỹ thuật điện tử….. với một số lượng lớn. Lao động Việt Nam được các công ty Nhật Bản đánh giá cao về tính chăm chỉ, chấp hành kỷ luật và cẩn thận trong công việc.
Thứ tư
Sự phát triển vượt bậc của khoa học công nghệ và nền kinh tế của Nhật Bản cũng đã tạo ra những cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam trong các lĩnh vực điện tử, may mặc cơ khí,……Có rất nhiều lao động Việt đã và đang làm việc tại các công ty đứng đầu Nhật Bản như Toyota, Canon, Mishubishi,……
Lao động Việt Nam trước khi sang Nhật đã được đào tạo chuyên sâu về các tiêu chí cụ thể như là: đào tạo tiếng Nhật, tay nghề ……theo từng công ty Nhật Bản yêu cầu, sau 4-6 tháng thì người lao động có thể sang công ty Nhật Bản làm việc.
Quy trình đào tạo của Việt Nam đã nhận được sự đánh giá cao của các công ty Nhật Bản, qua đó khẳng định được chất lượng và vị thế của người Việt Nam trên mọi lĩnh vực.
Tuy nhiên, phúc lợi nhiều thì đi đôi với áp lực công việc, cuộc sống, chi phí sinh hoạt không hề nhỏ, bởi vì làm việc tại một quốc gia có nền kinh tế lớn thứ 3 thế giới thì lao động Việt Nam phải chủ động thích ứng kịp thời với môi trường một cách nhanh chóng để không bị chi phối bởi nhiều yếu tố bên ngoài.
Người lao động làm việc tại Nhật Bản có mức thu nhập cao và ổn định hơn so với làm việc tại Việt Nam. Người lao động còn được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và phúc lợi xã hội tốt nhất, đảm bảo sức khỏe cho người lao động và có thể chăm sóc tốt cho gia đình.
Hơn thế nữa, khi học tập và làm việc tại Nhật Bản còn giúp cho các bạn trẻ hiện nay có cơ hội trải nghiệm cuộc sống ở Xứ sở hoa anh đào và học hỏi văn hóa, khoa học kỹ thuật của đất nước tiên tiến, mở rộng các mối quan hệ quốc tế.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã đóng góp cho đất nước rất nhiều lợi ích như: giảm số lượng thất nghiệp, tăng thêm thu nhập cho người lao động và giúp đỡ gia đình có cuộc sống tốt đẹp hơn. Việc tăng cường xuất khẩu lao động nước ngoài tăng cường mối quan hệ hợp tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam và Nhật Bản
Cùng với sự phát triển thần tốc của nền kinh tế Nhật Bản và xu hướng già hóa dân số đang diễn ra nhanh chóng, thì nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của các công ty Nhật sẽ tăng cao trong những năm tới đây.
Vì vậy, đây chính là cơ hội lớn cho lao động Việt Nam có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản và Việt Nam mở rộng thị trường XKLĐ. Những lao động trẻ Việt Nam có thể được học tập và làm việc trong môi trường tốt.
Để biết thêm nhiều thông tin về các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản các bạn hãy truy cập Website: laodongnhat.com.vnhoặc liên hệ qua số điện thoại HOTLINE: 0911.185.533 để được tư vấn miễn phí.
Xin cám ơn!
